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    “这个价格还需要再商量，从多个角度去看待佳峰的成长性和价值...........。”

    1996年六月十五号，往后的岁月里回忆起这一年都会说这是波澜壮阔的一年，陆峰的感受却是平平淡淡，他去视察了一番总部大楼，又跑了一趟天津，去看新组装起来的光刻机流水线，无尘车间，晶圆车间等。

    距离四月份已经过去了两个月，不过那件事儿在街头巷尾还是被人提起，语气中满是愤愤不平，说的气不过了骂一句，妈的米国佬。

    相比较普通人看到的国家争斗，陆峰却更关注国营企业，他去了几家企业考察走访，随着外部的限制越来越多，出口型的企业已经遭受重创，国企的人员冗杂的问题进一步凸显。

    许多地方已经注意到了这个问题，有些人敢于戳破，有些人依然把问题往后推。

    这段时间的考察，陆峰在思考一个问题，自己知道未来几年会发生什么，可是自己却无力阻止，接下来就是大批的工人走下岗位，刮骨疗毒的前期是剧烈的阵痛，可是没有哪里能够创造如此多的就业岗位。

    陆峰有时候感觉自己担负着历史的责任，可又有一种深深的无力感，哪怕佳峰现在几个大工厂的员工已经有几十万人。

    可是随着人员的增加，开支成本太大，从去年开始就已经在削减工厂里普工的工资，这是董事局商讨出来的结果，约翰认为必须提高利润，那么只能进行截流。

    佳峰半年的报表已经出来了，上半年净利润突破五亿关口，随着国内家电市场的持续热销，下半年依然有增长空间。

    半年报上关于芯片生产情况有着详细的列举，办公室内陆峰翻看着厚厚的报表，终究还是盈利了。

    陆峰拿起桌子上的电话打了过去，让他们把这份报表传送给董事局成员观看，上半年超额完成任务，个大项目稳步推进。

    几分钟后古德利敲开了陆峰办公室的大门，走进来说道：“陆总，一个小时后由施罗德集团发起的董事局年中电话会议，到时候希望您能参加。”

    “电话会议？”陆峰有些皱眉，盯着他问道：“董事局会议应当由我发起，他想干什么？乱弹琴！！”

    “不好意思，按照董事局的章程规定，只要超过百分之四十股权，就有资格发起董事局会议，昨天已经通知了一部分成员，今天告知您。”古德利不紧不慢的说道。

    陆峰听的出来，这回是来者不善，开口问道：“这次会议讨论什么？”

    “这个我不太清楚，一个小时后行政的人会安排您的。”古德利说完掉过头走了。

    陆峰把魏艳丹几个人叫了过来，把这事儿一说，几人也感觉情况不太对，没有这种惯例，也没什么事儿值得开董事局商量的。

    “等等吧，看他葫芦里卖的什么药。”

    一个小时后，陆峰带着几人到了会议室，几部电话已经被接通，各种声音传来显得格外嘈杂。

    “人都到齐了吧，我这边已经是晚上了，人到齐的话就开会吧。”电话里传来约翰的声音，说道：“这一次开董事局会议就一件事儿，我们作为投资方，认为当前的合约对我们非常不利，而且在投资后，佳峰集团以陆峰为代表的管理层，并没有达到我们的期望.......。”
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