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    “对，在那边厂区的一栋楼里，现在有差不多两百多名实习生正在培训，每个月都会有部门去那边挑选人。”魏艳丹回答道。

    “我有时间去看一下，扩大吸纳人员的同时，也要做好副中心，像是深圳这些大城市都要有，培训上面也不要太过于拘谨了，企业的经历、文化、认同这些都要有，就是不能让他们跑，该打鸡血就打鸡血，让他们觉得干一年是主管，干两年是副经理，干三年是区域负责人，干五年就是高管，明白嘛？”陆峰朝着魏艳丹道：“你得给他们希望。”

    “这方面我们加强，接下来会对储备中心的管理形成一套系列方案去执行。”魏艳丹答应道。

    “就先说到这吧，后面再聊，对于一些难搞的学校可以花点钱嘛。”陆峰说着话站起身，跟魏艳丹小声道：“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛，你跟学校的一些关键人聊一下，来一个人给五十块或一百块的抽头，来了就按住灌输企业文化，这样一来留存率就高了嘛。”

    魏艳丹暗暗点头，说道：“陆总，这些孩子们寒窗苦读这些年，家里都盼着分配正式工，我们这么做是不是有点......。”

    “你看你这个人。”陆峰撇了她一眼道：“怎么那么不会思考问题呢？不再包分配是大势所趋，这些孩子迟早是要面对社会的，单纯的他们面对这个肮脏的社会，还不是被坑？我们是做什么？我们是在拯救他们啊。你想一下，一个大学生自己找工作，然后吭哧吭哧去干活儿，最后不给工资，这种事儿现在多不多？”

    “确实挺多的。”魏艳丹点头道。

    “对啊，这么一比较，我们是不是在做慈善？”陆峰拍着魏艳丹的肩膀道：“你要明白一个道理，刚开始说点夸张的话语，是为了引导他们走向正确的道路。”

    “您说的确实有道理，我们能给他们一个底线，他们还小，不知道这个社会是没有底线的，也是个好事儿。”魏艳丹感悟道。

    “这不就对了嘛！”

    “诺基亚侵占柜台的事儿，现在好像又严重了，这个事情是您去沟通还是我去？”魏艳丹问道。

    “我中午吃饭的时候已经聊过了，这件事儿你就别操心。”陆峰回过头随口朝着众人道：“你们散会吧。”

    “还有个事儿，之前我们跟冯总签的合同里，有限制下一轮融资的时间嘛？”

    “没有吧，这个一般不会限制的，限制的是稀释股权。”魏艳丹回答道。

    “哦，这样啊，知道了，吃饭去吧。”

    陆峰若有所思的说了一句，慢悠悠的朝着门口走去，魏艳丹看着他的背影，心里的直觉告诉她，陆峰缺钱了！

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