第三四三章 体制内的人才-《重生之药材大佬》
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可其他单位一听他的年龄,纷纷摇头。
郭擎的年龄实在是太大了,再过几年就要退了,实在是没有单位敢要。
有一家单位倒是看中了郭擎的技术,打算调过来,可是研究所的领导根本就不放人。
调动?
门也没有。
你必须老死这里。
又能你辞职啊!
就这样,郭擎在焦虑中过了几个月,终于迎来了新的机会。
一个叫海王的单位搞研发,要招一批技术人员。
人家不管年龄,只要技术,待遇给的也很高。
郭擎思虑了好几天,这才鼓起勇气过来。
听完郭擎的经历之后,陈阳也有些哑然。
这应该就是埋头做事情的老实人最真诚的写照了。
他忽然有些悲哀。
投机取巧碌碌无为之人居高堂之上,勤勤恳恳兢兢业业做事情的得不到提升。
这就是华夏科研单位的现状。
“请问一下,你们所的研究方向是什么?”
陈阳问道。
“生物制剂方面,药材成分的萃取……”
郭擎滔滔不绝的介绍起来。
二十年的工作经历自然不是白干的,所里的大小项目他都参与过,其中几次还取得了不错的成果。
只可惜同时助理研究员,没有单独签字的资格。
陈阳略一沉思,拨通了陆教授的电话。
专业的问题他不懂,所以必须找专业的人。
“小陈啊,有什么事?”
陆教授和蔼可亲。
“陆教授帮我面试一个人。”
陈阳简单说了几句,然后把电话交给了郭擎。
“啊啊啊,您是陆一鸣陆教授啊,久仰大名,久仰大名……”
郭擎明显有些激动。
陆一鸣虽然年纪不大,但在这一行里可谓是如雷贯耳。
以郭擎的资历,一般是见不着陆教授的,就算见到了也轮不到他搭话。
“郭老师,你好啊。听说你是冀省药材研究所的,我问你一个问题……”
陆教授那边也步入正轨,开始问些专业的问题。
郭擎也是对答如流。
过了好一阵,陆教授才让他把电话递给了陈阳。
“陆教授,这个人如何?”
“很不错,基本功极为扎实,不输那些专家教授,而且还很有想法。让他来谯城,熟悉一下咱们的流程标准,绝对可以独当一面。”
陆教授对这个郭擎也十分的看好。
很好!
有了陆教授的肯定,陈阳也就放心了。
“郭老师……”
“陈总,叫我老郭就成。”
“不,郭老师,从现在起,你就是我们海王研发所的正式研究人员了。一应待遇跟我们的招聘公示一样,别的就不说了,工资肯定是你现在的两倍有余。”
“啊,谢谢陈总,谢谢陈总。”
“不过呢,正式入职前,你必须去谯城研发中心实习一段时间,等实习期结束后才能正式参加工作。”
“没问题,没问题,我在这行干了二十多年。”
“最后告诉郭老师一句话,你的人生现在才开始。别墅会有的,豪车也会有的,美貌的女人也是会有的。”
一席话说的郭擎哈哈大笑。
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