第(3/3)页

    以梅溪镇为例，在编的政府工作人员也就七八十人，但中小学及镇中心幼儿园的教职工多达四百余人；鹤塘镇中小学的教职工人数稍少一些，但也有三百人。

    梅溪镇在编教职工的工资去年底才调到跟鹤塘镇看齐的水平，但在今年上半年又接连调整了两次，达到跟唐闸区其他乡镇的平均水平，达到每月四百余元，直接将鹤塘镇甩在身后。

    鹤塘镇的在编教师工资给梅溪镇拉下不说，因为去年年底雪灾，镇上不得以从教育款项里挪出十五万去弥补救灾的空缺。教师在年后连续三个月只发一半的工资，这笔钱到现在都没有补上。

    教师这些个中小知识分子，他们不指望当官发财，也不怕袁宏军能开除他们的公职，背地里骂袁宏军更欢。

    袁宏军这几个月来，身上的压力可不轻。

    要是不想一直给梅溪镇、给沈淮当陪衬，要是不想给下面的党员干部怨气相向，并入梅溪镇倒不失为一个办法，这样至少在财政上能分享梅溪镇高速发展带来的利益，这也是更大范围党员群众的愿意。

    至于镇党委书记的权势——要是整天给下面的党员干部质疑能力，要是区里对鹤塘镇的工作成绩失望，要是基层群众都怨气载道，就算霸占住镇党委书记的位子，也不会有多少威望——失去威望的基层领导者，实际上是没有多少权势的。

    袁宏军自然也会考虑两镇合并后他的去留问题，他没有想过要跟沈淮争，但又知道何清社跟沈淮搭班子配合默契，梅溪镇有这样的成绩，何清社没有功劳也有苦劳，沈淮及区里都不大可能会压制何清社。

    留给他的选择，其实很有限，一是到区里，一是到合并的新镇班子是当三把手，甚至连三把手都当不上，还要排在李锋的后面。

    袁宏军知道他在唐闸区没有背景是个致命伤，真要调到区里，论资排辈，就算这时候巴到一个正科位子，以后也难有他再进步的机会。

    在这种情况下，袁宏军就在想，他要是退一步，会怎么样？

    沈淮有千般不好，但有一点值得肯定，在梅溪镇只要有工作能力的人，基本上还是能得到重用。

    郭全给沈淮踢出梅钢，但并没有给打压多久，很快就得到沈淮的重用，现在担任镇党委委员、资产办主任兼镇置业公司常务副总经理。

    哪怕是跟沈淮有宿怨、大家一直都以为会给沈淮整得很惨的黄新良，实际非但没有给整很惨，最近还得到提拔，担任副镇长，同时分管党政办跟教育办的工作。

    到这时候，知道一些详情的人，没有谁还会把沈淮当成普通的镇党委书记。要不是沈淮实在年轻，就凭着他率领梅钢干出来的成绩，就足以叫他很快的升上去。沈淮要快速升上去，就算他不是十分的用心提拔新信、旧人，何清社、李锋等人，也能凭借在梅溪镇跟沈淮一起搭班子的出色政绩，在唐闸区内得到更重要的位置。

    摆在袁宏军面前的选择，其实就是现在霸住正科位子不放，还是退一步，以换取将来可能会有的更广阔的发展空间……


    第(3/3)页