第(3/3)页

    秦丹青双眼一亮，雷啸尘的这个承诺，让他更加振奋，同时也有些意外。

    对于职业经理人来说，在企业中话语权的大小非常重要。如果大小决策都会被董事会掣肘，那绝对不是什么愉快的体验。

    原本他以为雷啸尘如此年轻，事业心肯定很强，雷啸尘作为老板，肯定不会干涉他作为执行人的权利，但他决策的权力能有多少，那就不好说了，如果工作中遇到分歧，那就要看他能否说服雷啸尘了。

    秦丹青没有询问待遇，就痛快的答应了雷啸尘的入职约请，这本身就是一个策略。

    如果是一个社会经验丰富的老板邀请他入职，就算他再心动，肯定也要商谈好薪金待遇之后，才会给出答复。

    在品尝过5种涮锅的美食诱惑之后，面对雷啸尘的入职约请，他当即就做出了决定，哪怕是创业初期的薪金待遇不高，他也可以接受。

    既然已经做出了决定，那他就干脆不谈条件，直接痛快的答应下来。

    他相信，像雷啸尘这样的还没有什么社会经验的创业者，在创业初期，应该对感情比较看重。以他现在的身份地位，做出这么大的付出，就算雷啸尘现在无法补偿他，等到十里香餐饮有了一定的规模和盈利之后，必然不会亏待他，一定会给他应有的待遇。

    一个成功的企业家，口碑和诚信是非常重要的，陈丹青在创业初期不提任何要求的加入这样一个小公司，如果雷啸尘在企业成功之后不能给他应有的待遇，那是会受到非议和千夫所指的。


    第(3/3)页