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    同样的场景出现在湘雅医院，祁阳师范，和县里的各乡各村。各届民众的抗日热情被进一步点燃。现在的兵营仓库里，已经堆满了各种慰问品甚至慰问金。

    巡回演讲还产生了意想不到的好处，湖南公医院和湘雅医院主动派人和许鸣联系，各出5名医生和5名助手，作为军医。

    许鸣大喜，他一直为这事发愁，虽然部队里建立了卫生队，团里也有编制，但实际上根本没有合格的医生，他们只会简单的包扎和急救。祁阳虽然有2个医院：施仁医院和博爱医院，但规模太小，能提供的医生加在一起才五个。

    湖南公医院和湘雅医院的大力帮忙无疑能大大缓解将来士兵受伤的问题。

    “医生的待遇要按连长的级别！有伤亡也按连长的待遇抚恤。现在的15个医生，要让他们培训，争取在以后，自己可以处理简单的伤情。”许鸣在军官的例行晨会上高兴地宣布。

    “许师座，有一个问题有点麻烦。”赵忍提出了一个难题。

    “什么问题？”

    “以前我们的士兵待遇比较高，普通士兵津贴加各种福利有15元一个月，比其他的部队高一倍，军官的待遇更高。现在师里的待遇该怎么处理。”

    许鸣的部队待遇可不止比别人高一倍，由于部队里财政公开，队伍里绝没有其他军队里克扣军饷的情况。

    这确实是个问题，当初在祁阳建立保安团的时候，许鸣的薪酬超有吸引力。但一千人的部队可以，一万多人就不好办，财政上的压力太大。

    不过这难不倒许鸣，他早已想过这个问题。他采取的对策是建立一个没有实体的公司，原保安团的人民待遇和**其他部队保持一致，损失的部分由这个公司支付。

    真是个天才的主意，新任的642团团长彭聪举一反三，“这个办法甚妙，只要人的待遇不变，形式是没有什么问题的。我看这种办法可以用在伤残将士的身上和家属上，我建议建立一个机构，处理伤残的士兵和阵亡将士的家属问题。”

    这个问题非常有必要，士兵们的后顾之忧不解决，是不能形成有效的战斗力的。在日本，他们的厚生省做得非常出色。反观中国，迫于财政压力和**，这方面极为糟糕，大大影响了民众的抗日热情。

    不过这种事情经济上的压力很大，而且政府也有责任。众人商量了一下，许鸣决定军政联合处置此事。

    “首先要联系政府，凡是参军的家庭不交税，并有补助，伤残阵亡的将士家属30年内不交税。这个方案我会和湖南省政府联系，取得政策支持；另外我们，先拿出100万作为基金，建立一些公司企业，招收伤残阵亡将士的家属，确保将士的家属能衣食无忧。”
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